WAT WE DOEN

WAT WE DOEN

YES levert haar bijdrage door het aanbieden van intensieve trainingen, workshops en coachingstrajecten aan de jeugd in Suriname. Hierin staat de ontwikkeling van een positief zelfbeeld centraal, waardoor jongeren zich bewust worden van hun kwaliteiten en talenten.

De trajecten bieden jongeren de kans om zich op een krachtige manier te ontwikkelen en stellen hen in staat om optimaal te kunnen participeren in de maatschappij. De trajecten helpen eveneens te voorkomen dat sommige jongeren vervroegd uit het schoolsysteem vallen.

ONZE AANPAK

In het Surinaamse onderwijs ligt de nadruk voornamelijk op kennisoverdracht. Er is nauwelijks aandacht voor thema’s als persoonlijke ontwikkeling, het ontdekken van talenten, communiceren en het omgaan met emoties en conflicten.

Veel jongeren in Suriname gaan niet door naar het Voortgezet Onderwijs Senioren en vinden het lastig om goede levenskeuzes te maken. Zij ervaren een gebrek aan begeleiding op sociaal-emotioneel vlak. Het drop-out percentage binnen het Voortgezet Onderwijs Junioren is hoog. Er is grote winst te behalen met preventieve interventies en programma’s. Dit is precies waar YES zich op richt: een preventieve aanpak.

ONZE METHODiEK

In de trainingen en coachingtrajecten wordt gebruikt gemaakt van verschillende methodes. Naar gelang het leerniveau en de leeftijdscategorie wordt de training op maat geschreven. Er wordt gewerkt op basis van intensief interactief leren.

Inhoudelijk zijn de hoofdlijnen:

• Conflicthantering: op een nieuwe manier kijken naar conflicten, namelijk als een mogelijkheid om te leren. Door conflicten te kunnen transformeren betere en sterkere relaties op kunnen bouwen.

• Gedragspatronen: inzicht krijgen in je eigen (belemmerende) gedragspatronen en sterk en bewust keuzes kunnen maken. Er wordt o.a. gewerkt met de kernkwadrant van Daniel Ofman.

• Communicatie: bewust worden van de verschillende vormen van communicatie. Je mening leren verwoorden en emoties te uiten. Er wordt o.a. gewerkt met de communicatie methodiek van Marshall Rosenberg.

• Doelen: het kunnen stellen en plannen van je persoonlijke doelen. Er wordt o.a. gewerkt met de Smart methode.

• Leiderschap: begrijpen wat persoonlijk leiderschap inhoudt, bewust worden van je eigen mogelijkheden en kwaliteiten. Inzicht krijgen in keuzes en verantwoordelijkheid.

RESIDIENTiËLE EMPOWERMENT TRAINING

Sinds 2015 geeft YES ook een residentiële Empowerment training. Deze training vindt plaats in de grote vakantie. Residentieel wil zeggen dat de jongeren niet naar huis gaan en voor de duur van de training aanwezig blijven op de locatie. In dit type training bestaat een grotere mogelijkheid om dieper in te gaan op de problematiek van de jongeren doordat er o.a. meer ruimte in het curriculum is voor het fysiek uiten van emoties. De jongeren worden geselecteerd van verschillende scholen en tehuizen. Het vervolg van de residentiële Empowerment training bestaat uit follow-up trainingsdagen verspreid over drie maanden, met als doel de jongeren hun motivatie en doorzettingsvermogen verder te kunnen versterken en de jongeren te coachen in de uitdagingen die zij in de praktijk van hun dagelijks leven tegenkomen.